Bei den Pflegediensten Kuijpers in Wassenberg startet das Jahr 2017 für 14 junge Talente und 8 Führungskräfte mit einer AGEKO Kick-Off-Veranstaltung zum Thema Potenzialentwicklung junger Talente.
Dazu stellte das Projektteam den jungen Talenten zunächst die allgemeine Projektphilosophie und -ziele vor.
Im Anschluss daran wurden die Ziele für die spezifische Zielgruppe erörtert. Im Rahmen der Talentförderung sollen in den nächsten zwei Jahren 12 ein- bzw. zweitägige Qualifizierungen und Workshops durchgeführt werden. Dabei wird die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden im Hinblick auf eine Weiterentwicklung im Unternehmen Kuijpers in den Mittelpunkt gerückt. Die Teilnahme an dem Workshop-Konzept ermöglicht den Teilnehmer/innen eine intensive Auseinandersetzung mit sich selbst und ihrem Beruf und eröffnet die Möglichkeit bereichsübergreifende und belastbare Netzwerke aufzubauen und neue Perspektiven kennenzulernen. Durch intensive Workshops und Reflexionsphasen werden die jungen Talente auf die Bewältigung zukünftiger komplexerer Aufgaben vorbereitet.
Das geplante Workshop-Konzept zeichnet sich durch einen interaktiven, partizipativen und kooperativen Charakter aus und bezieht die Führungskräfte des Pflegedienstes Kuijpers eng mit in die Konzeption der einzelnen Semiarthemen ein.
Das erste Seminar zum Thema Pflege- und Unternehmensleitbild findet bereits am 30.01.2017 statt und soll der Sensibilisierung für die Leitbilder des Unternehmens als Grundlage der folgenden Workshops dienen.
Die Teilnehmer/innen zeigten sich schon bei der Kick-Off-Veranstaltung interessiert, motiviert und engagiert. Das AGEKO-Team freut sich auf die intensive Zusammenarbeit und ist zuversichtlich die jungen Talente nachhaltig qualifizieren zu können und sie auf verantwortungsvolle Aufgaben vorzubereiten.
Projektteilnehmer – junge Talente und Führungskräfte des Pflegedienst Kuijpers
